[사회복지학과] 공장법
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작성일 23-02-04 02:49
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3)서양사회복지사론, 김동국 저
본 론
1. 공장법(Factory Act)의 정이
공장법, 구빈법, 구빈제도, 엘리자베스 구빈법, 정주법, 길버트법, 스핀햄랜드법, 신구빈법
본 론
결 론
목차 서 론
내용요약 서 론
2. 영국의 구빈법과 구빈제도
참고자료(資料) 1)아동복지론, 이대근 저
2)여성복지, 이소희 외 6명 공저
다. 여기서는 공장법이란 어떠한 것이며 어떠한 과정을 통해 공장법이 생겨났으며 또한, 공장법의 성립이 사회복지 발전에 어떠한 effect(영향) 을 끼쳤는가에 대하여 알아보려고 한다. 공장법 또한 그 중 하나이다. 그러나 1802년에 제정된 공장법은 시행부서가 없어서 도제의 건강과 도덕을 보호할 수 없었다.
해당자료(資料)는 한글2002나 워디안 자료(資料)로 한글97에서는 확인하실 수 없으십니다. 주요내용은 일정연령 이하자의 취업금지, 노동시간의 제한, 특히 아동, 연소자, 부인에 대한 특수한 제한 내지 금지, 휴일, 휴게시간, 사업장 내의 위생시설, 위험예방시설, 임금보호 등에 관한 규정으로 되어 있었다. 이러한 산업 혁명을 흔히 공업화라 한다. 이러한 공장법은 1847년 다시 개정되었는데 부녀자와 18세 이하 아동의 근무시간을 1일 10시간으로 규정하였다. 이러한 과정에서 노동자-빈민을 위한 여러 가지 법이 제정되었다.A+ 레포트입니다^^
3. 공장법이 성립될 당시의 영국의 시대상황
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[사회복지학과] 공장법
산업혁명으로 인한 급격한 공업화로 영국은 봉건 사회가 무너지며 노동자와 고용주 간의 지위 관계도 변화되어 갔지만 급격히 증가하는 노동자와 빈민들은 18C 후반에 이르기까지 생계유지에 많은 고통을 겪었다.
1. 공장법(Factory Act)의 정이
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4. 공장법이 사회복지발달에 미친 effect(영향)
공장법이란 산업혁명이 진행되면서 공장에서 비인도적인 처우를 받는 아동의 노동 조건과 작업환경을 改善하기 위한 법으로 최초의 아동복지법의 성격을 가진다. 또 공장 감독관을 파견했으며 아동의 야간노동을 금지하고 노동시간에 교육을 실시토록 하는 한편, 후생복지와 위생환경을 改善토록 규정했다. 즉, 농업중심사회에서 공업사회로의 변모를 뜻한다.
산업혁명에 의해 탄생한 공장제 공업에서 발생한 여러 가지 문제점을 완화하기 위해 자본주의 각국에서 제정한 노동자보호 입법으로서 1802년에 영국에서 최초로 제정되었다. 1833년의 공장법은 9세 이하의 아동을 고용하는 것을 금지하고 13세 이하 아동의 노동시간을 1주에 48시간 이내로 제한하도록 규정했다.
산업혁명이란 18C 중엽 영국에서 스타트된 기술상의 혁신과 이에 수반하여 일어난 사회-경제 구조상의 변혁이다. point적인 내용은 아동의 노동을 1일 12시간 이내로 제한하는 도제건강 및 도덕유지법이었다. 이것은 1833년의 공장법으로 대체되었는데 이에 의하여 규정을 제정, 시행할 수 있는 중앙당국과 그 밑에 지방감독기구를 설치하였다. 경제적-기술적으로는 큰 성과를 거둔 산업혁명이지만 대신에 빈부격차로 인해 도시 노동자 계층에선 수많은 빈민이 발생하는 모순을 낳았다. 1833년의 공장법에 의해 공장장학관제도가 생겨났으며 靑少年(청소년) 근로자를 위한 학업이 일반화 되었다.
