장애인 차별금지법 보완의 당위성 및 해결plan과 외국의 장애인 고용정책
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작성일 22-10-03 02:46
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장애인 차별금지법 보완의 당위성 및 해결plan과 외국의 장애인 고용정책
1. 여성장애인의 현실
2. 여성장애인을 둘러싼 구조적인 문제
3. 여성장애인의 差別 실태(實態)
4. 장애인 고용
5. 장애인 고용 제도
6. 의무고용제도
7. 보호고용제도
8. 장애인 가족 부담
1) 객관적 부담
2) 주관적 부담
9. 미국의 장애인 고용제도
10. 일본의 장애인 고용제도
11. 스웨덴 장애인 고용정책
12. 해결대안
13. 금지법의 보안성의 necessity
14. 장애인 고용단체와 장애인 근로자의 역량 강화
15. 장애인 고용 공공부분부터 앞장서야 근로지원금의 지원
16. 사회관점에서의 해결대안
17. conclusion
1. 여성장애인의 현실
- 2005년 한국보건사회연구원의 [장애인실태(實態)조사]결과, 등록장애인은 2,148,700명
이며, 재가장애인이 2,101,057명, 시설거주장애인 47,600명
- 남성장애인은 1,258,231명(59.9%), 여성장애인은 842,826명(40.1%)
2. 여성장애인을 둘러싼 구조적인 문제
• 가족 구조적인 문제 I “부모의 양육태도”
- 독립적인 존재보다는 “장애인”이라는 이유로 형제·자매들에게 부탁
(극단적인 과호보로 자립기회를 배제)
- 가족의 일원에서 제외 또는 은폐
- 성역할과 기능에 대한 인식·기대차이
• 가족 구조적인 문제 II `낮은 자아존중감 및 자립의지 결의`
- 오랜 시간동안 사회와 단절되고 가족 사이에서 존재를 인…(省略)
레포트/인문사회
장애인차별금지법보완의당위성및해결plan과외국의장애인고용정책
장애인 차별금지법 보완의 당위성 및 해결plan과 외국의 장애인 고용정책에 대한 글이며,장애인 고용단체와 장애인 근로자의 역량 강화 등에 관한 글입니다.
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