공무원 후생복지
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작성일 23-01-23 20:29
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공무원 후생복지에 대한 리포트 data(자료)입니다. 참고하시어 좋은 결과가 있으시기를 바랍니다. 공무원에게는 최고 23일(6년 이상 근속 공무원)에서 최소 4일(3월에서 6월 미만 재직자)의 연가를 허용하고 있다. 공가는 징병검사, 승진시험, 투표, 국가적 행사 참여 등 공적인 업무, 그리고 천재지변 등으로 출근할 수 없는 경우에 허가한다.
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개념 정의,유형 종류,문제점 개선과제
연가는 매년 公式 적으로 쉴 수 있는 날을 말한다.
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다. 병가는 공무원이 질병이나 부상 등의 경우 허가하는 것으로, 그 기간은 60일을 한도로 한다...
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적인 영향을 미치는 중요한 문제이다. 그리고 특별휴가는 경조사휴가, 포상휴가, 출산휴가, 여성보건휴가, 육아시간(생후 1년 미만 유아 하루 1시간), 수업휴가(放通大(방통대) 출석), 장기재직자휴가(20년 이상 근속자 재직 중 10일), 퇴직준비휴가(정년, 명예퇴직 전 3개월), 재해구호휴가 등이 있다. 공무원에게 주어지는 유급휴가는 연가(年暇), 병가(病暇), 공가(公暇), 특별휴가(特別休暇)등이 있다. 참고하시어 좋은 결과가 있으시기를 바랍니다.
